昭和から令和へ、子育てと家族の変化とは？(子育て、家族、昭和、令和？)時代とともに変化する子育てと家族の姿
昭和から令和へ。家族の役割、子育て、働き方は激変！高度経済成長を支えた昭和の家庭から、男女雇用機会均等法、核家族化を経て、現代のデジタル育児へ。変化の波を乗り越え、現代の家族が直面する課題と、世代間の知恵を活かした未来の家族のカタチを探ります。情報過多な時代だからこそ、育児をもっと楽しむヒントが見つかる。
💡 昭和の家庭では、性別による役割分担が明確で、男性は外で働き、女性は家庭を守るのが一般的でした。
💡 働き方の多様化が進み、女性の社会進出が促進される中、家族の経済状況も変化し、課題も浮き彫りになりました。
💡 令和の時代では、柔軟な働き方や父親の育児参加が進み、デジタル技術を活用した子育てが一般的になっています。
本日は、昭和から令和にかけての子育てと家族の変遷をテーマにお届けします。
それぞれの時代背景や価値観の違い、そして現代の課題について、詳しく見ていきましょう。
昭和の家庭、その姿と変遷
昭和の家庭、役割分担はどうだった？
性別で区別、男性は外、女性は家庭。
昭和の家庭では、男性が外で働き、女性が家を守るという役割分担が一般的でした。
しかし、男女雇用機会均等法の施行により、女性の社会進出が進み、働き方や価値観に大きな変化が訪れました。
家族のあり方も、時代とともに変わっていったのです。
公開日:2025/05/29
✅ 男女雇用機会均等法成立から40年が経ち、女性就業者は増加したが、男女の賃金格差や女性管理職比率の低さといった課題が残っている。
✅ 法改正により、採用・昇進における差別が禁止され、女性の就業環境は改善。育児・介護休業法や女性活躍推進法などの政策も後押しとなり、女性の継続就業を可能にする社会基盤が整備された。
✅ 労働力不足が深刻化する中、賃金や昇進基準の透明化、育児・介護と両立できる制度の改善など、多様な人材が能力を発揮できる環境整備が急務となっている。
さらに読む ⇒産経ニュース出典/画像元: https://www.sankei.com/article/20250517-FXDJ4TGATVJOVKFJXZZ6KSTAZI/男女雇用機会均等法の施行は、女性の社会進出を大きく後押ししましたね。
法律の力もさることながら、女性の意識改革も重要だったと思います。
社会全体が、徐々に変化を受け入れていった過程が重要と感じました。
昭和の家庭は、高度経済成長を支える基盤として、それぞれの役割が明確に分担されていました。
家事分担は性別によって区別され、男性は主に外で働き、女性は家庭を守るという役割が一般的でした。
この時代は、男尊女卑の価値観が根強く残り、社会全体がその価値観に沿って動いていました。
家族は、互いに支え合い、困難を乗り越えるために協力し合っていました。
しかし、時代の流れとともに、この役割分担にも変化が見られるようになりました。
昭和61年（1986年）の男女雇用機会均等法の施行は、女性の社会進出を促し、働き方や価値観に大きな影響を与えました。
なるほど、昭和の家庭はそうだったねぇ。あの頃は、男は仕事、女は家庭ってのが当たり前だったよ。でも、それが少しずつ変わってきたんだな。
働き方の変化と家族の経済状況
女性の働き方はどう変化？現代の家族の課題とは？
就業率上昇、非正規雇用、収入の変化。
女性の社会進出が進み、働き方も多様化しました。
非正規雇用の増加や、男女間の賃金格差など、様々な課題が浮き彫りになりましたが、女性の賃金上昇は目覚ましいものがありました。
これらの変化が、家族の経済状況にどのような影響を与えたのでしょうか。
公開日:2019/05/23
✅ 女性の非正規雇用の増加は、金銭的な理由だけでなく、企業の需要増加により女性の能力が活かせる業務が増えたことも要因であり、賃金上昇という結果に繋がっている。
✅ 過去20年間の実質賃金の分析から、男女ともに非正規雇用の賃金が上昇し、特に女性の賃金が顕著に増加していることが明らかになった。
✅ この結果は、男女間の賃金格差や正規・非正規間の格差が縮小していることを示し、年齢層に関わらず同様の傾向が見られる。
さらに読む ⇒DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー出典/画像元: https://dhbr.diamond.jp/articles/-/3223?page=2女性の非正規雇用の賃金上昇は、とても興味深いですね。
働き方の多様化が進む中で、女性の能力が評価される機会が増えたということでしょう。
働き方が変われば、家族の経済状況も変わるという良い例ですね。
時代は移り変わり、女性の社会進出が進むにつれて、働き方も多様化しました。
昭和41年（1966年）、昭和51年（1976年）、昭和61年（1986年）、平成13年（2001年）生まれの世代は、それぞれ異なる社会・経済情勢の中で育ち、その経験が働き方や意識に影響を与えました。
25～54歳の女性の就業率は上昇傾向にあり、結婚や出産後も働き続ける女性が増加しました。
一方で、女性の非正規雇用割合は高く、男性の実質賃金は減少傾向にあります。
二人以上世帯の収入は増加してはいるものの、世帯主の収入が減少し、配偶者の収入の割合が増加しているという状況は、現代の家族が直面する課題を浮き彫りにしています。
昭和から平成にかけて、随分と変わったものですね。女性の社会進出も目覚ましかったですが、男性の賃金がなかなか上がらないという問題もありました。共働きが増えたのも、時代の流れでしょうね。
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昭和・平成・令和…子育て、時代でこんなに違う！ 価値観や方法の変化、悩み、そして楽しみ方。デジタル時代の子育てを紐解きます。